Actualité

Faute inexcusable de l’employeur : un nouveau levier d’action pour les syndicats ?

06 Fév 2026

Le contentieux de la faute inexcusable de l’employeur occupe une place singulière en droit de la sécurité sociale. Hérité du compromis fondateur de 1898, il repose sur un mécanisme de réparation forfaitaire des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ce régime interdit, en principe, toute action en responsabilité civile de droit commun contre l’entreprise…

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Prévenir, protéger, soigner : l’UNSA appelle une réponse nationale à la hauteur de l’enjeu du cancer

05 Fév 2026

Ce 4 février, la Journée mondiale contre le cancer a rappelé l’ampleur de cet enjeu de santé publique. Près de 430 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année en France, avec des inégalités sociales marquées. Pour l’UNSA, cette journée est l’occasion de réaffirmer une volonté claire. La lutte contre le cancer doit s’appuyer sur une prévention…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 5 février 2026 ? Représentativité syndicats de salariés journalisme, Agréments d’accords collectifs de…

05 Fév 2026

Des actualités des lois et règlements publiés ou en cours de discussions aux Parlement. Vos droits, la Veille du J.O. d’une UNSA Juridique…  LIENS DES TEXTES ET COMMENTAIRES : ° REPRÉSENTATIVITÉ SYNDICALE « JOURNALISTES » : organisations syndicales de salariés : arrêté du 3 février 2026 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 4 février 2026 ? Taux horaire minimum des allocations d’activité partielle à Mayotte…

04 Fév 2026

Les actualités sociales du Journal Officiel qui peuvent vous intéresser, tous les matins dans votre boîte e-mails et sur le site unsa.org / Vos droits, la Veille J.O. !  LIENS DES TEXTES ET COMMENTAIRES : ° TAUX HORAIRE MINIMUM DE L’ALLOCATION D’ACTIVITE PARTIELLE ET DE L’ALLOCATION D SPÉCIFIQUE : décret n° 2026-52 du 3…

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PLF 2026 : un budget… mais à quel prix ?

03 Fév 2026

Pour l’UNSA, le projet de loi de finances (PLF) pour 2026 reconduit globalement les dispositifs de 2025 sans opérer le changement de paradigme pourtant indispensable en matière de justice fiscale. Ainsi, la reconduction de la contribution différentielle sur les hauts revenus (CDHR) constitue un signal minimal, mais demeure largement insuffisante. Cette mesure reste temporaire, limitée…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 3 février 2026 ? Représentations aux CA des organismes de sécurité sociale, Prestations…

03 Fév 2026

Un 360 ° sur les actualités sociales et syndicales du J.O.  LIENS DES TEXTES ET COMMENTAIRES : ° CONSEILS D’ADMINISTRATION DES ORGANISMES DE SÉCURITE SOCIALE : décret n° 2026-50 du 2 février 2026 relatif à la représentation du personnel dans les conseils d’administration des organismes de sécurité sociale du régime général. Le décret modifie…

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Heures de délégation : employeurs, la saison de la chasse à la prime des élus n’est pas ouverte !

03 Fév 2026

Salariés mandatés, vos primes sont maintenues, restent et demeurent, même en heures de délégation ! La Cour de cassation considère qu’un salarié ne peut être privé d’un complément de rémunération du seul fait de l’exercice de son mandat syndical lorsque les textes applicables assimilent cette activité à du temps de travail effectif, sous peine de caractériser…

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Salon CSE de Brest – jeudi 5 février

02 Fév 2026

https://badge1.solutions-cse.org/re… Téléchargez votre pass en cliquant sur la bannière ci-dessus Retrouvez l’équipe UNSA Please et les services proposés au salon CSE de Brest Océano Océanopolis Jeudi 5 Février 2026 – 9h – 17h Océanopolis Port de Plaisance du Moulin Blanc 29200 Brest – UNSA Please dans les salons

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Salon CSE de Brest – jeudi 5 février

02 Fév 2026

https://badge1.solutions-cse.org/re… Téléchargez votre pass en cliquant sur la bannière ci-dessus Retrouvez l’équipe UNSA Please et les services proposés au salon CSE de Brest Océano Océanopolis Jeudi 5 Février 2026 – 9h – 17h Océanopolis Port de Plaisance du Moulin Blanc 29200 Brest – Élus du personnel

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