Rhône

Nadine BEN MAHDI Secrétaire départementale 06 41 98 20 82
Mor talla DIA Secrétaire départemental adjoint 06 11 49 50 46
Cecile SERRANO Secrétaire départementale adjointe 06 28 76 06 63
Léopoldine TERIITETOOFA Trésorière adjointe 06 18 21 25 80
Aurélie ALBAN Membre du bureau 06 21 52 19 25
Sylvie CARON Membre du bureau 06 70 72 05 22
Boumediene CHERGUI Membre du bureau 06 51 16 82 10
Laurent ETIENNE Membre du bureau 06 50 31 92 68
Chistophe FRANCESCHI Membre du bureau 06 11 30 62 84
Mourad HOUMOUR Membre du bureau 07 82 20 70 16
Sylvain MARTIN Membre du bureau 06 30 97 72 43
Filomène PITTINZANO Membre du bureau 06 78 36 33 46
Sandy SEVE Membre du bureau 06 19 14 21 30
Jean-Philippe SOIRA Membre du bureau 06 87 35 48 87

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Sortir du travail qui ne paie plus

On entend partout « le travail ne paie plus ». Le problème, c’est que chacun d’entre nous met derrière cette phrase une réalité différente, et le débat tourne vite au dialogue de sourds. Antoine Foucher, dans « Sortir du travail qui ne paie plus », met les pieds dans le plat et propose de refonder le contrat…

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Le passé à venir de Tim Ingold : et si on renouait le lien entre les générations ?

En transformant les générations en catégories figées, notre époque remplace progressivement la logique de transmission par celle du renouvellement permanent Résumé: Dans Le Passé à venir, Tim Ingold remet en cause notre manière de penser les générations comme des catégories homogènes qui se succèdent et s’opposent. Pour lui, une génération est avant tout un processus…

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Congé de naissance : un nouveau droit

À compter du 1er juillet prochain, un nouveau congé indemnisé fait son entrée dans la vie des jeunes parents : le congé supplémentaire de naissance. Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, il offre à chaque parent un à deux mois de plus auprès de son enfant, en conservant une…

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L’environnement de travail comme critère du harcèlement sexuel

Par un arrêt du 28 mai 2026 (n° 24-22.754), la Cour de cassation marque une nouvelle étape dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Elle reconnaît qu’un environnement de travail humiliant, dégradant ou hostile peut caractériser un harcèlement sexuel, même lorsque personne n’est personnellement pris pour cible. Des blagues sexuelles répétées,…

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Apprentissage : des économies budgétaires qui fragilisent les jeunes les plus vulnérables

Les récentes orientations budgétaires fragilisent ce dispositif pourtant essentiel à l’insertion professionnelle des jeunes. L’UNSA alerte sur le risque d’un recul de l’accès à l’apprentissage, notamment pour les publics les moins qualifiés et les plus éloignés de l’emploi. La baisse spectaculaire de la dotation de l’État aux Régions n’est qu’un nouvel épisode d’une série de…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 24 juin 2026 ? Extension accord frais de santé production agricole, C.S.A. d’établissements…

L’UNSA Juridique, quotidiennement, vous partage sa veille et actualité des lois et réglementations… AVANT-PROPOS : CE « QUOI DE NEUF AU J.O. » EST LE DERNIER SUR CE SITE UNSA.ORG. LES 25 ET 26 JUIN 2026 LES PUBLICATIONS DU SECTEUR JURIDIQUE NATIONAL UNSA BASCULENT SUR LE NOUVEAU SITE DE L’UNION NATIONALE DES SYNDICATS AUTONOMES (UNSA). SUR…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 23 juin 2026 ? Agrément avenant 2 convention assurance chômage, modulation de la…

J.O. de l’UNSA interprofessionnelle… TEXTES SOCIAUX et ENVIRONNEMENTAUX ° AGRÉMENT AVENANT N° 2 ASSURANCE CHÔMAGE ET RUPTURE CONVENTIONNELLE LÉGALE D’UN COMMUN ACCORD : PÉRIODES D’ALLOCATION MOINS LONGUES – arrêté du 19 juin 2026 portant agrément des dispositions de l’avenant n° 2 du 10 avril 2026 modifiant la convention du 15 novembre 2024 relative à l’assurance…

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