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Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatum
L’intersyndicale se félicite de la mobilisation massive du 18 septembre, témoignant d’une forte colère sociale face aux politiques d’austérité.Les organisations syndicales exigent l’abandon du projet de budget et des réformes injustes. Elles réclament des mesures en faveur de la justice fiscale, de la protection sociale, de la transition écologique et de la revalorisation du travail.La…
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Sortir du travail qui ne paie plus
On entend partout « le travail ne paie plus ». Le problème, c’est que chacun d’entre nous met derrière cette phrase une réalité différente, et le débat tourne vite au dialogue de sourds. Antoine Foucher, dans « Sortir du travail qui ne paie plus », met les pieds dans le plat et propose de refonder le contrat…
Lire la suite Le passé à venir de Tim Ingold : et si on renouait le lien entre les générations ?
En transformant les générations en catégories figées, notre époque remplace progressivement la logique de transmission par celle du renouvellement permanent Résumé: Dans Le Passé à venir, Tim Ingold remet en cause notre manière de penser les générations comme des catégories homogènes qui se succèdent et s’opposent. Pour lui, une génération est avant tout un processus…
Lire la suite Rémunérations minimales de branche 2026 : signataire, mais insatisfait
L’UNSA a signé l’accord de revalorisation des rémunérations minimales de branche 2026. Non par enthousiasme, mais par responsabilité. En l’absence d’accord, les salariés dont les primes sont indexées sur les RMA, ainsi que les alternants, auraient été les premiers pénalisés. Les augmentations perdues ne se rattrapent jamais vraiment. A compter du 1er janvier 2026 les…
Lire la suite 10 propositions du Cercle Maurice Cohen pour redonner à la représentation du personnel toute sa place.
Intervention de Franck Daloz, secrétaire général de la fédération au salon Eluceo qui s’est tenu au stade de France le 09 avril 2026 dans le cadre de la présentation de 10 propositions du Cercle Maurice Cohen pour redonner à la représentation du personnel toute sa place.
Lire la suite 8 mars : l’égalité ne progressera pas seule.
Aujourd’hui, dans nos entreprises les écarts salariaux viennent d’abord de la ségrégation professionnelle. L’égalité se joue dans la mixité et dans la pesée des postes. …
Lire la suite Congès menstruel : La pétition
65 000 signatures, et moi, et moi, et moi… La pétition pour l’inscription du congé menstruel dans la loi a déjà dépassé les 65 000 …
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