Actualité

Les droits statutaires des fonctionnaires à temps non-complet sont réduits de façon inexplicable alors que leur situation s’apparente à celle des agents à temps partiel. En effet, aussi paradoxal que cela puisse paraître, les agents à temps non complet (ceux qui font moins de 28 heures hebdomadaire) ne sont pas régis par les mêmes règles…

Le gouvernement a annoncé le report de la revalorisation des pensions de base de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) et des régimes alignés. Initialement fixée au 1er janvier prochain, cette revalorisation est décalée au 1er juillet 2025, dans le but de réaliser des économies budgétaires estimées entre 3 et 4 milliards d’euros, au détriment…

Dans un communiqué de presse, l’UNSA Territoriaux exprime sa vive opposition aux recommandations de la Cour des comptes, qui préconise la suppression de 100.000 emplois dans les collectivités territoriales pour économiser 4,1 milliards d’euros. Ce rapport, publié à quelques jours de la présentation du projet de loi de finances, est jugé non seulement mal programmé,…

Ni ministre, ni ministre délégué, ni même de secrétaire d’État en charge du handicap n’avaient été annoncés le 21 septembre lors de la présentation du nouveau gouvernement. L’UNSA et les associations se sont insurgées, l’oubli vient d’être réparé par une nomination de dernière minute. Lors de l’annonce du 21 septembre de la composition du gouvernement,…

Une délégation de l’UNSA Fonction Publique a été reçue par le Ministre de la Fonction Publique, de la simplification et de la transformation de l’action publique le jeudi 3 octobre. L’UNSA reçue par le Ministre de la Fonction Publique   Une délégation de l’UNSA Fonction Publique a été reçue par le Ministre de la Fonction…

Souvent méconnu, un principe permet au fonctionnaire victime d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle de demander une réparation complémentaire pour les préjudices subis. Cette compensation concerne des dommages distincts de ceux liés à l’atteinte à son intégrité physique, et peut être réclamée même en l’absence de faute de l’employeur. Le principe de la…

L’UNSA Territoriaux a adressé un courrier au nouveau Ministre de la Fonction Publique, de la simplification et de la transformation de l’Action publique, pour la défense des intérêts des agents de la Fonction Publique Territoriale. Des revendications essentielles ont été mises en avant, au cœur desquelles se trouvent la question des rémunérations, la Protection Sociale…

L’UNSA l’a souvent dénoncé, la place du retraité dans la société n’est pas suffisamment reconnue. Trop souvent ignorés, abusivement présentés comme des privilégiés, les retraités sont fréquemment privés de parole… Ils font partie des invisibles de la société. Aujourd’hui, à l’ouverture de la « Semaine Bleue », l’UNSA Retraités met à votre disposition un espace…

Dans ce 36ème podcast de l’UNSA Fonction Publique, Luc Farré, Secrétaire Général de l’UNSA Fonction Publique, aborde l’actualité des agents de la fonction publique et évoque cette rentrée sociale riche en rebondissements. Au sommaire : Tout d’abord quel est votre bilan des Jeux Olympiques et Paralympiques ? (0’17) Quelle est votre analyse du gouvernement formé…

Des incertitudes sont entretenues par certains employeurs territoriaux au sujet de l’instauration du vote électronique dans les collectivités territoriales lors des prochaines élections professionnelles, qui devraient avoir lieu en décembre 2026. Le Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) a été consulté le 23 avril dernier sur un projet de décret, non signé à ce…

Malgré les engagements financiers consentis par le précédent gouvernement, au premier semestre 2024, les deux tiers des Ehpad tout comme le secteur de l’aide à domicile connaissent toujours de grandes difficultés financières. L’UNSA appelle les pouvoirs publics à remettre à l’ordre du jour l’adoption d’une loi de programmation sur la perte d’autonomie plutôt que de réagir…

Les collectivités et établissements publics de coopération intercommunale de plus de 40 000 habitants et d’au moins 50 agents ainsi que le CNFPT, doivent désormais se soumettre à une obligation de transparence en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce dispositif vise à renforcer l’égalité dans la fonction publique, avec des sanctions…