Actualité

C’est dans une ambiance des plus chaleureuse, que notre congrès en la mémoire de notre amie/collègues/familles Françoise Kalb a eu lieu les 19,20,21 septembre 2023 à Cambrai.     Nous tenons à remercier la Mairie de Cambrai, l’équipe de l’Union Départementale Unsa Santé 59 pour leur accueil, le bon déroulement de notre congrès et toutes…

L’UNSA Fonction Publique écrit au ministre de la transformation et de la fonction publiques pour demander l’ouverture de négociations salariales pour l’année 2024. Monsieur le Ministre,   Comme vous le savez, l’inflation augmente de façon importante depuis plus de deux ans. Les produits alimentaires sont en hausse de près de 21% et poursuivent leur progression.…

Les organisations syndicales CFDT – CFT – FO – CFE-CGC – UNSA – CFTC – Solidaires – FSU appellent toutes et tous à rejoindre les manifestations du 13 octobre Les organisations syndicales appellent toutes et tous à rejoindre les manifestations du 13 octobre. Au cours des derniers mois, les travailleuses et les travailleurs sont descendus…

Le congé de présence parentale et celui de proche aidant sont désormais fractionnables par demi-journée pour les agents publics des trois versants de la fonction publique. L’UNSA Fonction Publique avait approuvé cette modification lors du CCFP du 22 juin.

L’intersyndicale s’est réunie vendredi et appelle à la mobilisation le 13 octobre contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes. Communiqué intersyndical CFDT – CFT – FO – CFE-CGC – UNSA – CFTC – Solidaires – FSU   Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-…

Les employeurs publics vont rembourser 75% des frais d’abonnement de transport collectif ou à un service public de location de vélos à partir du 1er septembre 2023 pour leurs agents. L’UNSA Fonction publique estime que cette mesure contribue à l’amélioration du pouvoir d’achat et favorise l’utilisation des transports en commun.

La retraite progressive sera mise en œuvre dans la fonction publique à partir du 1er septembre 2023. L’UNSA Fonction Publique a porté la revendication de sa mise en place. Elle en demande l’application systématique, lorsque l’agent en fait la demande. Aucune possibilité de départ progressif en retraite n’existait pour les fonctionnaires, depuis la suppression de…

L’UNSA Fonction Publique a demandé et obtenu que l’indemnité de garantie individuelle du pouvoir  d’achat (GIPA) soit reconduite pour l’année 2023. L’UNSA Fonction Publique met à disposition des agents une calculette permettant de vérifier s’ils peuvent en bénéficier.

Le gouvernement a publié le barème de rémunération et le niveau de sa « prime exceptionnelle pouvoir d’achat ». Pour en bénéficier, un agent de l’État ou de l’hospitalière devra avoir perçu un revenu mensuel inférieur à 3250 € brut par mois sur l’année écoulée.

L’UNSA, fortement engagée dans les négociations sur l’avenant 33 relatif à la classification et la rémunération des emplois, obtient des avancées majeures pour l’ensemble des salarié.es de la FHP, du SYNERPA et du THERMALISME. Lire la suite Cliquez ici

Deux jours de formation ont eu lieu à l’ile de La Réunion, dans le cadre du développement syndical de notre fédération.   Merci au formateur Mr PAYET Bruno ainsi qu’aux stagiaires, qui ont participé assidûment aux travaux.   Une autre formation aura lieu pendant le second trimestre 2024. à la demande de l’ensemble des acteurs.…

Soutien à notre collègue de Bergerac (24) Cliquez-ici