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Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatum
L’intersyndicale se félicite de la mobilisation massive du 18 septembre, témoignant d’une forte colère sociale face aux politiques d’austérité.Les organisations syndicales exigent l’abandon du projet de budget et des réformes injustes. Elles réclament des mesures en faveur de la justice fiscale, de la protection sociale, de la transition écologique et de la revalorisation du travail.La…
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Conseil supérieur de la prud’homie : nouvelle mandature en actions…
Quelques informations de la Prud’homie partagées… DES NOUVELLES DU CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA PRUD’HOMIE Le Conseil supérieur de la prud’homie s’est réuni le 12 février dernier. À l’ordre du jour (à noter que l’UNSA n’y est pas encore membre et invitée) : un point d’étape sur le renouvellement des conseillers prud’hommes, la procédure en cours…
Lire la suite Pétition congé menstruel : écrivez aux parlementaires
La pétition pour inscrire le congé menstruel dans la loi est déjà un succès avec plus de 82 000 signataires. C’est une première étape, il est maintenant important que cela se traduise effectivement. C’est pour cela que nous vous invitons à écrire à vos parlementaires. Vous trouverez ci-dessous et en PJ, deux modèles d’interpellation par…
Lire la suite Quoi de neuf au Journal Officiel du 6 mars 2026 ? Taux horaire minimum à 9,52 € de l’allocation d’APLD « rebond », Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, Avenants étendus dans la métallurgie et les jusqu’à 10 Bâtiment (petits déplacements), Au Sénat : Parcoursup’ discriminatoire, Sport à l’école et projet de loi TVA, Sommet mondial sur l’énergie nucléaire du 10 mars 2026, défi énergétique et climatique, « OASIS » et protection des données des jeunes, Recyclage des emballages, Prévention des risques liés aux jeux d’argent…
Le Journal Officiel de l’UNSA juridique, des pros. du syndicalisme… COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES : ° TAUX HORAIRE MINIMUM DE L’ALLOCATION APLD « REBOND » : décret n° 2026-158 du 4 mars 2026 portant modification du taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle de longue durée rebond. Le décret relève à 9,52 euros…
Lire la suite Égalité femmes-hommes au travail : consensus et clivages
C’est un moral toujours moyen avec de fortes disparités de genre qui émerge de l’indice UNSA du moral des salariés du mois de mars. Il s’établit en effet à 5,6/10 en mars 2026 ce qui traduit un moral moyen mais loin d’un climat serein. Cependant, malgré une légère hausse, la satisfaction salariale reste nettement en…
Lire la suite Salon SolutionCSE de Nantes – 10 & 11 mars
https://badge1.solutions-cse.org/re… Téléchargez votre pass en cliquant sur la bannière ci-dessus Retrouvez l’équipe UNSA Please et les services proposés au salon SolutionsCSE de Nantes – Parc des Expositions mardi 10 et mercredi 11 mars 2026 9h à 17h Parc des Expositions – Route de Saint-Joseph de Porterie – Nantes – UNSA Please dans les salons
Lire la suite Salon SolutionCSE de Lyon – 11 & 12 mars
Retrouvez l’équipe UNSA Please et les services proposés au salon SolutionsCSE de Lyon – LDLC Arena https://badge1.solutions-cse.org/re… Téléchargez votre pass en cliquant sur la bannière ci-dessus mercredi 11 et jeudi 12 mars 2026 9h à 17h LDLC Arena – 5 Av. Simone Veil – Décines-Charpieu – UNSA Please dans les salons
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